股票配资学济宁太白湖新区：全链条赋能集聚博士后创新人才

　　鲁网8月14日讯近年来，济宁太白湖新区牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦创新引领发展，通过完善政策体系、搭建优质平台、创新引才模式、优化服务保障，全力推进博士后创新实践基地建设，为太白湖新区经济高质量发展提供强大智力支撑。

　　强化政策扶持，构筑人才发展“强磁场”

　　一是健全政策体系。制定出台《“湖纳百溪.才荟太白”人才支持措施》，对新设立的省级博士后创新实践基地，在省市支持基础上，给予20万元的建站配套资助。二是加大政策宣传。通过举办政策宣讲会、深入企业走访、线上线下（300959）宣传等多种方式，广泛宣传博士后政策30余次，提高政策知晓率和覆盖面。

　　搭建优质平台，打造科研创新“主阵地”

　　一是加强平台培育。建立省级博士后基地培育库，对有建站意向和条件的企业进行重点培育和跟踪服务。通过政策引导、资源整合、专家指导等方式，帮助企业完善科研条件，提升创新能力，加快建站步伐。目前已有5家企业入库。二是推动产学研合作。积极搭建产学研合作平台，组织设站单位与高校、科研机构开展对接交流活动，促进人才、技术、项目等创新要素的深度融合。目前，鲁泰集团作为太白湖新区唯一一家省级博士后创新实践基地，已与同济大学、山东大学、济南大学等高校和科研机构建立了长期合作关系，联合开展科研项目3项，联合培养博士后研究人员3人。

　　创新引才模式，汇聚高端人才“蓄水池”

　　一是开展精准引才。根据博士后科研平台岗位需求，制定博士后招引计划，明确招引方向和重点。举办博士后专场招聘会、参加各类人才交流活动6次，发布博士后招聘信息，吸引3名优秀博士后人才来太白湖新区创新创业。二是实施柔性引才。鼓励设站单位采取柔性引进方式，引进1名博士后人员与太白湖新区企业开展技术研发、成果转化等工作，为企业解决技术难题2项。

　　优化服务保障，营造拴心留人“好环境”

　　一是提供贴心服务。建立博士后服务专员制度股票配资学，为每位博士后配备服务专员，提供“一对一”的贴心服务，协助博士后办理进站出站手续、科研项目申报等事项，让博士后专心科研创新。目前，服务专员累计为博士后提供各类服务20余次。二是加强生活保障。为博士后提供人才公寓，解决3名博士后的住房之忧。协调教育、卫健等部门，为博士后解决子女入学、医疗保障等服务事项6次。(通讯员王建平谢秋实)

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